2024河南漯河市广播电视台引进人才公告（5名）

 

　　根据《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发《第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案〉的通知》(漯人社(2024)58号)有关要求，经中国·河南招才引智创新发展大会(漯河)组委会研究同意，现将漯河市广播电视台人才引进相关事宜公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　根据工作需要，面向社会公开招聘电视新闻播音员5名。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.岗位所需的专业知识或技能；

 

　　5.身心健康；

 

　　6.符合岗位要求的资格条件。

 

　　(二)下列情形之一的不得报名应聘

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.未满服务期限的在职公务员或事业单位人员；

 

　　4.机关事业单位在职人员未经由人事管理权限的单位、部门同意的；

 

　　5.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

 

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

 

　　7.在漯河市域工作的机关事业单位人员。

 

　　(三)岗位要求

 

　　1.岗位：电视新闻播音岗位5名(女3名，男2名)。

 

　　2.年龄要求：本科30周岁及以下、硕士35周岁及以下、博士和副高级职称年龄放宽至45周岁以下，年龄计算截止时间为2024年1月1日。

 

　　3.学历学位要求：普通高等教育本科及以上学历、学位。

 

　　4.专业类别：播音与主持艺术。

 

　　5.其他要求：身体健康，五官端正，具有普通话等级一级乙等及以上证书。

 

　　三、引进程序

 

　　本次公开引进高层次人才按照发布公告、报名与资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用的等程序进行。

 

　　(一)发布公告

 

　　公告通过漯河市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.1uohe.gov.cn)和漯河市广播电视台网站(ht t p//w w w.1 uohe.com.cn/)发布。

 

　　(二)报名与资格初审

 

　　1.报名时间：2024年12月24日至2025年1月2日。

 

　　2.报名方式：采取线上报名的方式，报考人员将报名所需材料的扫描电子版发送至电子邮箱(1hgddjgzb 163.com)，联系电话：0395—2333345。

 

　　3.报名材料：《漯河市广播电视台2024年招才引智报名表》

 

　　(见附件2)、本人身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告、学位认证报告、其他相关证明材料。

 

　　在职的报考人员，须提交具有干部人事权限部门开具的同意报考证明(注明清楚单位、工作时间、工作岗位、工作情况、是否同意报考等)。

 

　　以上报名材料扫描件格式为PDF格式，并规范命名，例：“XX报名表”“XX身份证”等。

 

　　4.报考人员报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

 

　　5.资格审查贯穿人才招聘工作全过程，应聘人员报名提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消本次报考资格。

 

　　6.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

 

　　(三)面试

 

　　考试采取面试方式进行。经资格审查合格的应聘人员，按漯河市广播电视台通知要求，持本人有效身份证件按时到指定地点参加面试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加。

 

　　(四)体检

 

　　根据面试成绩，按照引进计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检对象。面试成绩并列的考生，组织加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。不按时参加体检的视为自动放弃。

 

　　体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行。因体检不合格造成岗位缺额的，不再递补。

 

　　(五)考察

 

　　体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

 

　　(六)公示

 

　　考察合格确定为拟聘用人员，并进行5个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合引进条件的取消其聘用资格。

 

　　(七)聘用

 

　　对公示无异议且符合引进条件的拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，签订最低服务期限协议，最低服务期为3年(含试用期)。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位办理相关手续。

 

　　漯河市广播电视台

2024年12月23日

 

　　文章来源：https://hrss.luohe.gov.cn/website/examInformation/examInformation.html